公务员职业倦怠成因及消减对策  

作　　者：倪芬[1] 

机构地区：[1]中共福州市委党校,福建福州350014

出　　处：《中共贵州省委党校学报》2009年第4期53-55,共3页

摘　　要：我国公务员面临着较为严重的职业倦怠状况。职业倦怠的产生主要来源于个体和工作之间的6种不匹配:工作负荷、缺乏控制、奖赏不足、共同体瓦解、缺乏公平和价值观冲突。公务员价值观冲突悖论、工作压力较大及奖励机制不足与我国公务员出现严重的职业倦怠相关程度最高。应该从打破价值观冲突悖论、加强公务员心理健康教育等方面消减公务员职业倦怠。

关 键 词：公务员 职业倦怠 心理健康 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]