关于新时期高校图书馆人力资源管理模式改革若干问题的思考  

作　　者：何宗玉[1] 彭乙[1] 

机构地区：[1]重庆邮电大学,重庆400065

出　　处：《人力资源管理：学术版》2009年第4期313-314,共2页

摘　　要：合理的人力资源管理是新时期提高高校图书馆办馆效益的关键要素，对高校职能的发挥具有重要地促进作用。本文在分析高校图书馆人力资源的现状和存在的问题基础上，阐述了当前高校图书馆人力资源管理模式改革实践中应当注意的方面及其应对措施。

关 键 词：高校图书馆 人力资源 管理模式 改革 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济;经济管理—国民经济]