“易”思维模式中的系统思维及其对现代管理学的借鉴价值  

Systematic thinking in the philosophy of the book of Changes and its instructiveness for modern management

作　　者：曹建申[1,2] 

机构地区：[1]安阳市邮政局,河南安阳455000 [2]西安交通大学管理学院,陕西西安710049

出　　处：《人力资源管理：学术版》2009年第6期26-29,31,共5页

摘　　要：本文在对一般系统论和《易经》发展历史的回顾的基础上，对比考察和分析了这两种对中西方思维方式有重要影响的哲学。认为古老的《易经》中蕴含着丰富的朴素的系统思维元素，以理、象、数为核心的高度概括的概念，体现了朴素的系统思维方式。而作为一种高度概括的筒约的哲学，《易经》对现代管理学具有一定借鉴意义。该借鉴意义包括：让假设决定分析方法，它强调直觉和数据的相互补充，确信综合和巩固，执着集中分析的重要性；理顺分析的先后顺序，强调对绝对必要情况下的分析；忘记绝对的精确，对管理决策而言，追求科学意义上的精确是缺乏效率的；确定困难问题的范围，有目标地克服疑难问题最终也能得出结论，等。This paper briefly reviewed the history of the development of theory of general system and the conception of ＂the book of Changes＂. These two theories share a lot in the opinion of the world and are both valuable principles for modern management science and practice, while the philosophy of the book of Changes is more practical due to its generality and Symbolization. The essential philosophy of the book of Changes instructive for modern management included fuzzy control and stressing the automatic operation of the target.

关 键 词：易经 理 象 数 系统思维 管理学 

分 类 号：I207.411[文学—中国文学]