试论我国劳动关系界定问题  

作　　者：王容天[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学管理学院,湖北武汉430070

出　　处：《当代经济》2009年第15期164-166,共3页Contemporary Economics

摘　　要：我国劳动法律法规较之发达国家相对落后,劳动关系的界定标准历来十分模糊,当前"劳动关系多样化"在我国已成为既定趋势,劳动关系的类型也变得复杂起来,这都给依法审理劳动争议案件带来了严峻挑战。本文通过分析这一问题,用所得结论为应对挑战提供一些参考意见。

关 键 词：劳动关系 界定标准 类型多样化 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]