地方政府公务员胜任力模型研究  

作　　者：刘小莉[1] 

机构地区：[1]四川理工学院经济与管理学院,四川自贡643000

出　　处：《现代企业文化》2009年第23期79-81,共3页Modern Enterprise Culture

摘　　要：文章立足于行政管理和人力资源管理专业的交叉，借鉴现代人力资源开发与管理的各类相关方法，结合公务员的特殊性和时代性研究地方政府公务员的胜任力模型。采用问卷调查和关键事件访谈（BEI），并通过主题分析法，构建地方政府公务员的核心胜任力模型，为建设地方政府高素质的公务员队伍。勤政廉政，提高工作效能和政府行政效率的最大化提供理论参考。

关 键 词：胜任力模型 地方政府 公务员 行政效率 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]