完善收入分配机制的几点思考——从扩大内需角度对我国职工工资水平的研究  

作　　者：曾凡慧[1] 

机构地区：[1]河南师范大学数学与信息科学学院

出　　处：《价格理论与实践》2009年第7期64-65,共2页Price:Theory & Practice

摘　　要：相对于我国经济的高增长,我国职工工资增速较慢、工资水平较低。工资水平较低造成内需不足,制约人力资本投资,助长贫富差距。本文分析了提高我国工资水平的必要性,研究了我国工资较低的原因。最后提出,需要建立工资的正常增长机制,提高最低工资标准、完善劳动保护机制、推进集体谈判工资机制,来改变我国的低工资现状。

关 键 词：工资水平 职工工资 收入分配机制 扩大内需 最低工资标准 人力资本投资 内需不足 贫富差距 

分 类 号：F124.7[经济管理—世界经济] F249.24