激励理论在护理管理中的应用  

作　　者：张淑艳[1] 张金凤[1] 林颖[1] 鞠彩红[1] 

机构地区：[1]黑龙江省医院,150036

出　　处：《中国医药指南》2009年第14期152-152,共1页Guide of China Medicine

摘　　要：护理管理的目的是组织及融合护理组织中的个人力量,使护理人员都心甘情愿的为完成组织目标做出贡献。激励理论的应用可充分调动护理人员自主的积极性和创造性,使个人的需求与组织的目标有机地结合起来,有效地完成护理任务,提高护理质量。

关 键 词：激励理论 护理管理 应用 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]