特许经营中对受许人基于注意力的培训框架  

作　　者：陈予修[1] 刘传兰[1] 仲震康[2] 

机构地区：[1]路易斯安那州立大学,70803 [2]中央财经大学,100081

出　　处：《现代商业》2009年第27期6-8,共3页Modern Business

摘　　要：当今世界信息丰富,使特许加盟经营中的受许人集中注意力在培训上是极富挑战性的。本文试图根据注意力理论,对特许经营公司所面临的挑战提出系统性的应对策略。文中所提方案主要包括三个层面:度势注意,注意焦点,及注意结构。此外,本文对不同规模的特许经营系统的启示也略作讨论。尽管文中所提框架主要是根据一些美国特许经营公司的实际经验,但我们相信这一框架对不同规模,快速发展的中国特许经营公司有一定的启发和借鉴作用。

关 键 词：特许人 受许人 特许培训 注意力理论 

分 类 号：F713.32[经济管理—产业经济] G807.04[文化科学—体育训练]