企业人力资源配置中的无差异曲线  

作　　者：高宏燕 

机构地区：[1]蓬莱市市政养护管理处,山东蓬莱265600

出　　处：《中国新技术新产品》2009年第21期224-224,共1页New Technology & New Products of China

摘　　要：近些年来,对企业人力资源的配置问题的研究一直是一个十分热门的话题,它的重要性和特殊性引起了企业领导和有关部门的高度重视,希望通过对人力资源的优化配置来提高企业的经济效益。本文利用无差异曲线分析企业人力资源的不同组合给企业带来不同的经济效益,以起抛砖引玉的作用。

关 键 词：企业人力资源配置 无差异曲线 

分 类 号：F123.9[经济管理—世界经济] TN86[电子电信—信息与通信工程]