从职业变动看性别差异——基于河南省高校毕业生的调查  

作　　者：蒋美华[1] 

机构地区：[1]郑州大学,郑州450001

出　　处：《理论探索》2009年第5期85-88,101,共5页Theoretical Exploration

基　　金：国家社会科学基金项目(04CSH012);负责人蒋美华

摘　　要：职业变动中的性别差异是职业变动中不容忽视的重要问题。10年来河南省高校毕业生职业变动的情况表明:劳动力市场分割和资本对职业变动中的性别差异会产生影响,即高校毕业生所处的劳动力市场不同,拥有的人力资本和社会资本不同,其职业变动就会产生性别差异。为此,需要大力发展生产力,营造公平的劳动力市场环境,强化女大学生的人力资本和社会资本等,为女大学生谋求公平的职业变动空间和职业发展机会。

关 键 词：职业变动.性别差异 劳动力市场分割 资本 

分 类 号：C913.2[经济管理]