社会组织化与公共管理改革关系析论  

On Social Organizationalization And Public Administration Reform

作　　者：胡仙芝[1] 徐迅[2] 李三秋 

机构地区：[1]中国行政管理学会研究员,北京100017 [2]国务院发展研究中心《中国发展观察》总编室编辑,北京100044 [3]黑龙江省委办公厅,哈尔滨160001

出　　处：《中国行政管理》2009年第10期117-122,共6页Chinese Public Administration

基　　金：国家社科基金青年项目《社会组织化发展与公共管理变革》(项目编号:2006CZZ011)课题的主要成果之一

摘　　要：本文认为,社会组织化是我国现代化进程中的一种伴生状态,也是我国的民主化、信息化发展的一条必经之路。促进社会组织化发展、加强社会组织的培养和规范管理既是我国市场经济建设和民主政治建设的基本内容,也是公共管理改革的一项主要任务。本文着重分析了政府组织与社会组织各自在公共管理中的优劣,然后辩证地探讨了社会组织化与公共管理改革相互推动、相互促进、协调发展的相互关系。This paper argues that social organizationalization is an associated state of Chinese modernization process, and it is the only road to the development of our country＇s democratization and information technology. Promoting the development of social organization and strengthening the training and standardized management of social organizations are the basic contents of Chinese market economy and democratic political construction, and also, the main task of public administration reform. This paper focuses on the respective pros and cons of governmental organizations and social organizations. Then it dialectically discusses the relationship of mutual promotion and coordinated development between social organizafionalization and public administration reform.

关 键 词：社会组织 公共管理 社会管理 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]