基于因子分析的我国中部地区科技人才流动绩效评价研究——以安徽省为例  

作　　者：纪建悦[1,2] 刘艳青[1] 刘宝生[3] 

机构地区：[1]中国海洋大学经济学院 [2]中国科学院 [3]中国海洋大学数学科学学院

出　　处：《现代管理科学》2009年第10期86-88,共3页Modern Management Science

基　　金：教育部社科研究基金规划项目"科技人才流动的理论分析与实证研究"(06JC790040)

摘　　要：文章在已建的科技人才流动绩效评价体系的基础上,以我国中部地区安徽省为例,结合其实际情况,对原有评价体系进行了调整,并以安徽省1997年～2007年数据为样本,采用因子分析法对其科技人才流动绩效进行了实证研究,进一步完善了我国科技人才流动绩效评价体系,为其他省份制定吸引科技人才政策提供了参考。

关 键 词：安徽省 科技人才流动 绩效评价 因子分析 

分 类 号：F224[经济管理—国民经济] G322.7[文化科学]