组织内部环境对计算机技术压力的影响研究  

作　　者：舒琴[1] 王刊良[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院

出　　处：《现代管理科学》2009年第9期18-20,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然科学基金项目(70372049)

摘　　要：文章以我国企业员工为研究对象,利用实证方法研究了组织内部环境对企业员工计算机技术压力的影响,以及在不同组织内部环境下,企业员工对不同压力因子感知的差异。研究结果表明,企业的集权专制程度和鼓励创新的程度越高,企业员工的计算机技术压力感就越大。就五个压力因子而言,除技术入侵生活以外的其它四因子在不同的组织内部环境中均具有显著差异;并且差异程度有所不同。这个结论为企业从组织行为角度防止或减轻计算机技术压力提供了理论支持。

关 键 词：计算机技术压力 组织环境 集权专制 鼓励创新 

分 类 号：TP3-05[自动化与计算机技术—计算机科学与技术]