电视竞选:干部选拔任用制度改革的新探索——以南京市为例的实证分析  

作　　者：谢吉晨[1] 

机构地区：[1]南京晓庄学院经济法政学院,江苏南京211171

出　　处：《云南行政学院学报》2009年第5期108-111,共4页The Journal of Yunnan Administration College

基　　金：江苏省哲学社会科学研究"十五"规划基金项目"政府职能转变与服务型政府建设研究"(04ZZA001)系列成果之一

摘　　要：南京市通过电视竞选的方式公选一把手,开国内干部选拔之先河,对于推动我国干部选拔制度的民主化、透明化,提高公众的参与能力,增强政府的合法性等方面做出了积极的探索。深入剖析南京市干部选拔任用制度新探索,认真总结经验,分析研究存在的问题,积极探索完善的措施和方法,对于进一步深化干部选拔任用制度改革,加强和改进新时期干部工作具有重要的意义。

关 键 词：干部 选拔任用 制度 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]