深化绩效预算改革的理论思考  

作　　者：熊波[1] 

机构地区：[1]武汉大学

出　　处：《财会通讯（中）》2009年第10期37-38,共2页Communication of Finance and Accounting

基　　金：教育部人文社会科学基金项目"县乡财政解困与基层公共治理问题研究"(项目编号:08JC790079)阶段性成果

摘　　要：绩效预算是借鉴现代管理理论重新安排和利用公共预算资源的过程，是一种强调绩效引导资源分配、使用、管理的预算管理新模式。具体来看，绩效预算是一种以目标为导向、以项目成本为衡量、以业绩评估为核心的一种预算体制，即将资源的分配与绩效的提高紧密结合的预算系统。我国自2002年开始实施绩效预算改革以来，实施了许多颇有成效的措施。但与国外绩效预算的发展相比，我国绩效预算在理论和实践方面均未实现明显突破，既缺乏明确的绩效预算改革目标战略，也缺少系统的绩效预算改革制度安排，严重制约了绩效预算的改革进程。

关 键 词：绩效预算 预算改革 现代管理理论 资源分配 预算系统 公共预算 预算管理 项目成本 

分 类 号：F812.3[经济管理—财政学] F270