民营高科技企业家创新能力影响因素实证研究——基于人力资本视角  

The Empirical Study on Entrepreneurial Innovation Competence in Private High Technology Firm——Based on Human Capital Perspective

作　　者：张瑾[1] 杨蕙馨[2] 

机构地区：[1]山东经济学院工商管理学院,山东济南250014 [2]山东大学管理学院,山东济南250100

出　　处：《华东经济管理》2009年第10期93-97,共5页East China Economic Management

基　　金：山东省软科学重点项目"山东省高新技术企业自主创新能力提升路径与对策研究"(2007RKA043);教育部重大攻关项目"转型时期消费需求升级与产业发展研究"(06JZD0017)

摘　　要：企业家人力资本表现为企业家的知识、能力、健康,对企业家创新能力形成发挥着重要作用,企业家的创新能力对民营高科技企业成长做出很大贡献,文章针对民营高科技企业家创新能力形成问题构建了企业家人力资本视角的企业家创新能力影响因素模型。实证检验结果显示,对民营高科技企业中企业家创新能力起直接作用的是企业家战略能力、创新自我效能感、管理自我效能感、学习非经济与管理专业、学习能力、思维开放性、公正严谨性、关系能力八个因素。Human capital of entrepreneur includes entrepreneurial knowledge, capability, health and trait. It plays an important role on entrepreneurial innovation competence. The paper proposes that the trait and knowledge shown in left column have direct effects on innovation competence and indirect effects on innovation competence through the motivation variables that are shown in the middle column （self -efficacy） and entrepreneurial other competence. The self- efficacy and entrepreneurial other competence are mediators, but they also have direct effects on innovation competence. The paths among the trait and skill variables and among the motivation variables are also shown.

关 键 词：企业家创新能力 企业家人力资本 创新自我效能感 民营高科技企业 

分 类 号：F406.15[经济管理—产业经济]