公立医院绩效评价体系研究  

作　　者：李冠伟 孙统达[2] 柴子原[3] 严敏华 李秀央[4] 

机构地区：[1]浙江省宁波市卫生局,浙江宁波315010 [2]浙江宁波天一职业技术学院,浙江宁波315100 [3]浙江省宁波市第二医院,浙江宁波315010 [4]浙江大学医学院,浙江杭州310058

出　　处：《卫生经济研究》2009年第10期24-26,共3页

基　　金：2007年度宁波市发展研究重点课题(项目编号:F07-A10)

摘　　要：利用特尔菲法,并综合考虑专家意见和实际工作情况,选择评价指标;以层次分析法确定评价指标权重,采用模糊综合评判法对公立医院绩效进行评价;并以宁波市2002-2006年30所不同类别的公立医院绩效进行验证,认为这是一种实用、有效的评价方法。

关 键 词：公立医院 绩效 评价体系 模糊综合评判法 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]