我国企业人力资源管理存在问题与对策研究  

作　　者：王昀[1,2] 

机构地区：[1]西安财经学院信息学院 [2]天津财经大学

出　　处：《大众商务（下半月）》2009年第11期150-150,169,共2页popular business

摘　　要：我国企业在激烈的市场经济竞争中管理理念有较大的改变，管理水平也有较大提高。但是，随着改革全面深入地推进，开放力度不断地加大，企业将面临更多的挑战，需要在人力资源管理方面提出更有针对性、有效性的对策。本文拟就我国企业人力资源管理存在的主要问题进行分析，并提出解决问题的对策。

关 键 词：企业人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：K279.23[历史地理—历史学]