港口企业离岗职工长效管理机制思考  

作　　者：任海平 

机构地区：[1]上海港复兴船务公司

出　　处：《中国港口》2009年第10期49-50,53,共3页China Ports

摘　　要：港口企业结构调整．老港区功能转换是许多港口所面临的问题。其中必会产生大量的富余人员．涉及到大量的职工要进行分流安置。做好离岗职工的分流安置工作．不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，关系改革、发展、稳定的大局。在结构调整和功能转换中。如何把握“以人为本．善待职工，无情调整、有情操作”的原则，带着深厚的感情做好离岗职工分流安置工作．

关 键 词：港口企业 长效管理机制 职工 结构调整 安置工作 功能转换 经济问题 以人为本 

分 类 号：F552[经济管理—产业经济] U691[交通运输工程—港口、海岸及近海工程]