“陕西现象”的人力资本问题探析  

作　　者：朱敏[1] 

机构地区：[1]陕西理工学院

出　　处：《陕西教育（高教版）》2009年第10期358-359,共2页

摘　　要：“陕西现象”的形成既有自然历史因素的制约，也有经济体内部结构性问题，但根本症结还在于陕西人力资本的产权制度、投资模式和收益制度存在着重大缺陷，导致了陕西的经济资源比较优势难以转换为生产力优势和竞争优势。因此，大力推动陕西人力资本的制度和市场建设，是破解“陕西现象”的关键环节。

关 键 词：陕西现象 人力资本 产权残缺 资源整合 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]