破解大学生求职难问题的路径选择——从个体偏好异质性的角度  

作　　者：石永昌[1] 林玳玳[1] 

机构地区：[1]北京交通大学经济管理学院,北京100044

出　　处：《生产力研究》2009年第18期119-121,共3页Productivity Research

摘　　要：目前,随着我国高校毕业生人数的逐年增加,大学毕业生的求职难度越来越大。文章从偏好的概念出发,分析了人的个体偏好呈现异质性的理论逻辑。然后,从个体偏好异质性的角度,对大学生就业难的问题做出了一定的分析,并以此为基础,提出了一些破解这一问题的路径选择。

关 键 词：大学生 偏好 异质性 就业问题 

分 类 号：F249.214[经济管理—劳动经济]