中国残疾人口就业存在的问题、影响因素与解决的基本思路  

A Positive Analysis on the Employment of Chinese Disabled Persons

作　　者：杨艳琳[1,2] 李丽[3] 刘亮[3] 娄飞鹏[3,4] 李魁[3,4] 

机构地区：[1]武汉大学社会保障研究中心 [2]武汉大学经济发展研究中心,武汉大学人口.资源.环境经济研究中心,湖北武汉430072 [3]武汉大学经济发展研究中心 [4]武汉大学人口.资源.环境经济研究中心,湖北武汉430072

出　　处：《社会保障研究》2008年第1期52-62,共11页Social Security Studies

基　　金：国务院第二次全国残疾人抽样调查办公室重点资助课题“中国残疾人劳动就业状况和发展研究”的系列成果之一;教育部人文社会科学重点研究基地重大研究项目(批准号06JJD790023);武汉大学“985工程”“‘两型社会'建设”创新研究平台项目;武汉大学“211工程”(三期)重点学科建设项目“开放经济条件下中国金融发展与产业升级和区域发展”的资助

摘　　要：作为弱势群体主要组成部分的残疾人,其就业是残疾人事业的核心任务,但是中国残疾人口不仅数量大,而且结构还具有多样性特征。基于中国第二次全国残疾人抽样调查数据,本文首先分析了残疾人就业存在的诸多问题,然后阐述了影响残疾人就业的主要因素,在论述促进残疾人就业对于建设全面和谐的小康社会具有十分重要的积极意义的基础上,提出了解决中国残疾人就业的基本政策思路。On the basis of the data of ＂The second China National Sample Survey on Disability＂ （2006 -2007 ） , the paper studies the problem of Chinese disabled persons＇ employment and development through multi - perspective theory analysis and empirical approach, and puts forward the policy suggestions which aim to promote the employment and development of disabled persons in China.

关 键 词：残疾人 就业 政策思路 

分 类 号：D669.69[政治法律—政治学]