公开选拔制度的理论完善  

作　　者：刘丽莉[1] 

机构地区：[1]南通大学党委组织部,江苏南通226019

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2009年第11期9-10,共2页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

基　　金：南通大学2009年度高等教育研究立项资助课题;项目编号:09GJ001

摘　　要：公开选拔制度适应了社会主义市场经济的需要,体现了社会主义民主政治的本质,具备了公民参与、民主行政的特征,代表了人民群众、党员干部的现实利益,是一项充满变革动力、贴近社会现实、符合群众要求的制度改革。当前,这一制度的理论研究并没有得到充分的关注。本文从公选制度与党内民主、政治体制、干部选任制度的关系入手,探寻公开选拔制度的理论意义,认为公选制度是发展党内民主的内在要求,是社会政治体制改革的本质要求,是干部选拔任用制度历史发展的必然选择。

关 键 词：公开选拔 党内民主 政治体制 干部选任制度 

分 类 号：D262.3[政治法律—政治学]