我国劳动立法限制实物工资的负面影响  

作　　者：耿强林[1] 

机构地区：[1]华东政法大学研究生教育院,上海200042

出　　处：《现代物业（中旬刊）》2009年第9期123-124,61,共3页Modern Property Management

摘　　要：实物支付在劳动薪酬体系中是现实存在的,然而我国劳动立法规定工资支付只能以货币形式,不得采用实物形式,法律规定和现实操作在一定程度上是有着冲突的,并会带来一些不利的影响。

关 键 词：劳动立法 实物支付 实物工资 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F249.24[政治法律—法学]