民营企业家族化过程中的权力交替问题分析  

作　　者：邢振东[1] 赵秀芳[2] 

机构地区：[1]南昌大学经济与管理学院,南昌330031 [2]南昌大学图书馆,南昌330031

出　　处：《今日财富》2009年第11期96-97,共2页Fortune Today

摘　　要：如何实现我国民营企业家族化是学者们热议的一个主要问题。其中，民营企业的权力交替对其家族化过程尤为重要。本文通过对我国民营企业家族化特殊性的分析．认为要实现权力的有效交替，使权力继任者在继承职位权力的同时还必须拥有权威，而权威的形成来源则主要是人身信用。为了建立人身信用，树立权威，一要尽早选定继任者范围．尽早参与领导工作；二应扩大领导者为领导集团；三则要权力建立的监督机制。

关 键 词：上家族企业 权力交替 权威 信用 

分 类 号：C29[社会学]