国际人才流动与人才安全问题  

作　　者：戴长征[1] 王海滨[2] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学人文与社会科学学院 [2]对外经济贸易大学人文与社会科学学院国际政治系

出　　处：《经济社会体制比较》2009年第6期148-154,共7页Comparative Economic & Social Systems

基　　金：对外经贸大学211重点学科建设项目“WTO框架下的劳动力跨国流动与中国劳动力资源国际竞争战略研究”(项目编号:73300025);北京市哲学社会科学“十一五”规划项目“新时期北京市流动人口政治管理研究”(项目编号:08BeKD059)的阶段性成果

摘　　要：国际人才流动可分为直接性生产人才、专业人才、社会科学及文化人才。收入差距、个人价值追求、国家发展需求、技术革新、产业聚集化、语言与文化适应性、移民政策等因素促进了国际人才流动,但同时也使国际人才安全问题日益突出。国际社会应共同构建规范性的国际人才流动秩序,保障经济全球化下国际人才的良性流动。

关 键 词：国际人才流动 国际人才安全 国际人口流动 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] F249.20[经济管理—国民经济]