公推直选的实践价值及进一步完善  

作　　者：周毅之[1] 

机构地区：[1]中共江苏省委群众杂志社总编辑

出　　处：《中国党政干部论坛》2009年第12期19-20,共2页Chinese Cadres Tribune

摘　　要：苦干年来,在江苏省委领导下,在中央精神指导下,南京市在干部人事制度改革和基层党建等领域一直积极探索和创新实践,积累了一些好做法和经验。2009年7、8月,南京在363个城市社区党组织换届中全部采取公推直选方式产生了新一届领导班子。在一个省会大城市、在这样大的范围内同时直选,属全国首次,其探索模式被称为"南京样本"。通过中央电视台的追踪报道,引起了理论界和党建系统广泛关注。为了进一步梳理和提炼"南京样本"的理论价值、实践意义,以及如何使创新走向完善,我们组织了这组文章,以飨读者。

关 键 词：实践价值 直选 基层党组织 主要负责人 南京市委 政治责任感 市委组织部 领导班子 

分 类 号：D267.9[政治法律—政治学]