我国上市公司股权激励机制存在的问题及建议  

作　　者：毛弄玉[1] 胡淑娟[1] 

机构地区：[1]九江学院,江西九江332005

出　　处：《财会月刊（中）》2009年第12期80-81,共2页finance and accounting monthly

摘　　要：自20世纪50年代美国菲泽尔公司首次推行股权激励计划以来，经过几十年的探索，股权激励目前已经在世界范围内普遍推广。作为一种选择权，股权激励不仅解决了企业所有者与经营者由于利益不一致而引起的委托代理问题，实现了企业员工的长效激励，而且有利于企业低成本吸引优秀人才和留住人才，并能激发经营者的创新意识和管理潜能，从而促进企业健康发展。

关 键 词：股权激励机制 上市公司 企业所有者 股权激励计划 委托代理问题 50年代 世界范围 企业员工 

分 类 号：F832.5[经济管理—金融学] F279.246