基于SPA的工程设计人员绩效评估研究  

作　　者：邹远华[1] 李元元[2] 

机构地区：[1]中铁二院工程集团有限责任公司,四川成都610031 [2]华为赛门铁克科技有限公司,四川郫县611731

出　　处：《四川建材》2009年第6期221-223,共3页Sichuan Building Materials

摘　　要：分析目前工程设计企业员工绩效评估的现状与不足,基于SPA构建合理的工程设计人员绩效评估模型,并提出了工程设计人员绩效数据处理方法,为工程设计人员绩效评估理论与实践提供参考。

关 键 词：工程设计人员 绩效评估 集对分析(SPA) 

分 类 号：TU201.4[建筑科学—建筑设计及理论]