人力资本回报与产业升级——“后危机时代”中国经济发展方式转变的思考  

作　　者：曾世宏[1,2] 

机构地区：[1]南京工业职业技术学院社会科学部 [2]南京大学商学院产业经济学系

出　　处：《经济前沿》2009年第12期3-10,共8页Forward Position in Economics

基　　金：作者主持的江苏省教育厅高校哲学社会科学资助项目"金融危机对高职就业影响的路径与对策研究"的阶段性成果;项目编号为09SJD790027

摘　　要：通过数理模型和实证研究发现,实现产业结构高端化必须提高人力资本的报酬,而人力资本报酬受教育培训水平、经济增长率、名义利率和通货膨胀率等因素的影响。金融危机对这些因素的当期和滞后影响会降低人力资本报酬,进而影响产业升级和经济发展方式转变。因此,"后危机时代"实现产业升级与经济发展方式转变的"两难"主要体现在如何确定合理的人力资本回报机制。

关 键 词：人力资本回报 产业升级 经济发展方式转变 

分 类 号：F062.4[经济管理—政治经济学] F240