基于旅游企业发展战略和员工职业生涯规划的岗位描述制定方法  

作　　者：李晓川[1] 

机构地区：[1]桂林旅游高等专科学校,广西桂林541006

出　　处：《管理观察》2009年第36期88-89,共2页Management Observer

摘　　要：现代企业的管理理念中突出以人为本，强调对员工的职业生涯目标应与企业发展战略相一致，科学系统的岗位描述有助于此目标的实现。本文通过阐述旅游企业发展战略与员工职业生涯规划的关系，提出制作岗位描述的可行方法，从而达到旅游企业发展与员工个人目标双赢的目的。

关 键 词：发展战略 职业生涯规划 岗位描述 

分 类 号：F407.471.6[经济管理—产业经济] F270