个性特征与缓解因素对石油化工工人应激反应的影响  

作　　者：黄童[1] 田宏迩[2] 汤晓萍 李志媛[2] 胡柯铭 葛锡泳[2] 金蕾 高奇[2] 张静静 王羽[2] 刘文贺[2] 

机构地区：[1]宁波大学医学院附属医院,315200 [2]东南大学公共卫生学院 [3]宁波市镇海区炼化医院

出　　处：《中华劳动卫生职业病杂志》2009年第12期753-755,共3页Chinese Journal of Industrial Hygiene and Occupational Diseases

基　　金：江苏省预防医学科研课题（Y200719）;东南大学国家自然科学基金预研项目（XJ0625255）

摘　　要：目的探讨个性特征、缓解因素对化工工人应激反应的影响。方法采用职业应激量表（OSI），对某市石油化工企业532名职工（化工组345名，后勤组187名）进行个性特征、缓解因素和应激反应的调查。结果化工组忍耐性、自尊感、组织忠诚度的得分均低于对照组，工作心理控制源、焦虑特质得分均高于对照组，差异均有统计学意义（P〈0．05）。工作心理控制源、A型行为、组织忠诚度是影响化工工人工作满意感的重要个性特征因素，影响化工工人心理健康的主要因素是焦虑特质。结论化工工人的部分个性特征和缓解因素对工作满意感等应激反应存在着不同程度的影响。

关 键 词：化学工业 应激 个性 

分 类 号：R686[医药卫生—骨科学]