社会转型期民族干部政策面临的问题及对策研究  

New Problems and Countermeasures for the Ethnic-minority Cadres Policy in Social Transformation

作　　者：李安辉[1] 王升云[1] 

机构地区：[1]中南民族大学民族学与社会学学院,湖北武汉430074

出　　处：《北方民族大学学报（哲学社会科学版）》2010年第1期27-32,共6页Journal of North Minzu University(Philosophy and Social Science)

基　　金：国家社科基金项目"社会转型期散杂居民族政策的实践与完善研究"(08BMZ002);国家民委项目"当代中国民族政策的坚持;完善与创新研究"(MSY07017)

摘　　要：在社会转型期,党和政府的少数民族干部政策面临着诸多新问题。完善与创新民族干部政策机制,对于保障少数民族权益,促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展有着重要的作用。Base on an analysis of six new problems for the ethnic-minority cadres policy in social transformation, the author put forward six measures to perfect and innovate ethnic - minority cadres policy, which will play an important role in safeguarding rights and interests of ethnic minorities, promoting all ethnic groups to work together for common prosperity and development.

关 键 词：社会转型期 民族干部政策 少数民族权益 

分 类 号：D633.0[政治法律—政治学]