劳动争议处理引入判例制度的可行性分析  

作　　者：潘卓超[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学劳动经济学院

出　　处：《工会博览（理论研究）》2009年第12期43-43,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：随着国有企业深化改革和私有企业的大幅度发展，劳动关系日益复杂，劳动争议也随之出现了许多新的问题。现行的劳动争议处理制度在高效与公平的平衡问题上面临着极大挑战。所以，需要一种新型的法律制度来处理此类问题。因此，本文主要论述在处理劳动争议的问题时运用判例制度的可能性及适用的建议。

关 键 词：劳动法 劳动争议 判例 

分 类 号：D9[政治法律—法学]