新疆民营企业人力资源发展探析  

作　　者：周永华[1] 

机构地区：[1]新疆大学政治与公共管理学院

出　　处：《新疆社会科学》2010年第1期37-41,共5页Social Sciences in Xinjiang

基　　金：教育部人文社会科学规划基金项目"新疆地区弱势群体扶助与政府职能运作之关系研究"(06JA630062)的阶段性研究成果

摘　　要：面对市场化的激烈竞争,民营企业必须从根本上实现人力资源管理理念的转变和创新,及时调整战略决策,建立起与经济全球化环境相适应的人力资源管理体制和运行机制,求生存、谋发展,以实现民营企业的可持续发展。

关 键 词：民营企业 人力资源 管理理念 战略规划 管理体制 创新 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]