雇主和农民工不签合同制度经济学分析  

作　　者：李敏[1] 姚传飞[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《中国经贸导刊》2010年第1期98-98,共1页China Economic & Trade Herald

基　　金：广东省普通高等学校人文社会科学创新团队研究项目(KT030);广东省哲学社会科学"十一五"规划2008年度研究项目(08E-08)

摘　　要：一、引言近年来，农民工的权益保障问题引起了社会越来越广泛的关注。他们的正当权益受到雇主各种各样的侵害：劳动报酬得不到保证、工作环境存在安全隐患、休息休假权利被剥夺、社会保险没有保障等等。之所以受到以上的侵害，最基本的原因之一在于农民工劳动合同的缺失。因为劳动合同的缺失不仅使农民工和雇主的劳动关系处于一种无序状态，而且使法律赋予农民工的基本权益也难以得到保障。因此，订立完善的劳动合同对于农民工维权十分必要。

关 键 词：劳动合同 制度经济学分析 农民工 雇主 权益保障问题 社会保险 劳动报酬 正当权益 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]