利益均衡基础上的外派劳务管理模式研究  

作　　者：付春雨[1] 杨敬[1] 

机构地区：[1]中材建设有限公司,河北唐山063000

出　　处：《全国商情》2010年第1期122-122,142,共2页

摘　　要：外派劳务的使用与管理是从事境外经营公司不可回避的问题,如果处理不好引起劳资纠纷,它带来的经济、外交甚至是政治和诚信损失是灾难性的。作好经济利益在劳动组织间、劳工间和时间上分配的均衡,是正确使用和管理外派劳务的关键。

关 键 词：外派劳务 利益分配均衡 管理数学模型 

分 类 号：F752.68[经济管理—国际贸易] F832.5[经济管理—产业经济]