泰州电信 关怀帮扶机制促党员能力提升  

作　　者：何晶[1] 

机构地区：[1]中国电信江苏泰州分公司

出　　处：《通信企业管理》2010年第2期50-51,共2页C-Enterprise Management

摘　　要："建立健全党内激励、关怀、帮扶机制",这是党的十七大、十七届四中全会提出的要求。近两年来,中国电信江苏公司泰州分公司党委努力推进企业党建工作的创新发展,在探索建立党员激励关怀帮扶机制方面进行了积极有效的探索,促进了企业基层党组织作用的有效发挥和党员队伍整体素质的提升。一年来,公司党员的学习力、凝聚力、战斗力三大指标均有明显提高。据公司党建网统计,2008年至2009年,党员人均学习积分由21分提高到27分;各支部满意度测评由91%提升到100%。该机制于2008年12月被江苏省委组织部评为"2008年度省、部属企业服务党员群众十件实事"。

关 键 词：帮扶机制 中国电信 党员 能力提升 关怀 泰州 企业党建工作 公司党委 

分 类 号：F323.8[经济管理—产业经济] F626