东北三省高校体育教育人力资源现状分析  

作　　者：陈宝海[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学

出　　处：《商情》2009年第32期74-74,共1页

摘　　要：采用文献资料等方法，对东北三省高校体育教育人力资源开发与管理现状进行研究。结果表明，高校体育教育人力资源的选聘制度化建设不到位、不合理；优胜劣汰的用人机制不健全；职后教育欠规范；留人机制不完善；市场优化配置体育教育人力资源渠道不畅通。提出：高校体育教育人力资源开发与管理应扩大人力资源的共享程度、完善人力资源激励机制，特别要加强选聘制度化建设，真正实行的聘任制以提高教师队伍素质，建设和疏通合理流通的渠道。

关 键 词：体育教育 人力资源 现状分析 

分 类 号：F592.771[经济管理—旅游管理] G807.4[经济管理—产业经济]