论双因素理论在高校科研团队管理中的应用  

作　　者：王蓉[1,2] 王平[1,2] 李锐[1] 

机构地区：[1]重庆邮电大学,重庆400065 [2]网络化控制与智能仪器仪表省部共建教育部重点实验室,重庆400065

出　　处：《科技管理研究》2010年第3期202-203,238,共3页Science and Technology Management Research

基　　金：重庆市高等教育教学改革研究一般项目"测控专业递进式工程训练方法及其实践研究"(0834216);重庆市自然科学基金项目"汽车ABS/TCS分级智能控制方法与关键技术研究"(CSTC;2008BB2407);重庆市高等教育教学改革研究项目"电子信息类专业工程实训方法研究与实践"(09-2-012)

摘　　要：以管理学的双因素理论为视角,尝试并探讨了双因素理论在高校科研团队激励管理中的应用。

关 键 词：双因素理论 高校科研团队 激励 

分 类 号：C936[经济管理—管理学]