虚拟培训组织在邮政培训中的应用探讨  

作　　者：刘娟[1] 郭万金 付宝珍 

机构地区：[1]河北北方学院经济管理学院 [2]河北省张家口市邮政局

出　　处：《现代邮政》2010年第2期54-56,共3页Modern Post

摘　　要：随着中国邮政体制改革的推进，邮政企业正处于转型的关键时期。其中人力资源的素质状况处于改革的核心地位。如何改善当前邮电分营后邮政人员整体素质普遍偏低、学历不高的状况，实现由劳动密集型向知识密集型的转变，并以此作为推动力，建立现代邮政企业制度，积极参与到国际市场的竞争中去，已经成为当前邮政事业的重要任务。

关 键 词：邮政企业 虚拟培训 劳动密集型 应用 组织 体制改革 人力资源 企业制度 

分 类 号：F616[经济管理—产业经济] TP319[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]