构建领导文化的实践与思考  

作　　者：何安瑞[1] 

机构地区：[1]中国人民银行宝鸡市中心支行,陕西宝鸡721000

出　　处：《西部金融》2010年第1期64-65,共2页West China Finance

摘　　要：领导文化在央行文化建设中居于核心地位,决定着央行文化建设的发展方向。人民银行宝鸡市中心支行从领导价值理念、工作运行机制、团队管理模式、领导态度作风等方面,积极构建具有自身特色的领导文化,有力地推动了中支各项工作的持续发展。其做法的启示:创新领导文化是基层央行事业持续发展的现实选择;领导文化需要在传承中创新,在创新中发展;树立兼容并蓄的开放意识是领导文化不断成长的内在要求。

关 键 词：领导文化 创新实践 启示 

分 类 号：F830.31[经济管理—金融学]