建筑工程多因素激励合同的设计  

作　　者：陈偲苑[1] 

机构地区：[1]郑州航空工业管理学院土木建筑工程学院,郑州450015

出　　处：《经济研究导刊》2010年第4期182-183,共2页Economic Research Guide

基　　金：郑州航空工业管理学院青年基金项目(Q08JZ003)

摘　　要：针对招投标中存在的问题,立足双方的关系,以求达到"双赢",结合激励合同的特点,把项目管理中的三大目标作为激励因子,通过建立主从递阶决策激励模型,对双方的收益进行优化,达到在特定条件下双方的最优工期、最满意质量、最低成本。

关 键 词：激励合同 多因素 收益多大化 建筑工程 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]