实行差额考察干部的实践与思考  

机构地区：[1]甘肃省天水市委组织部

出　　处：《组织人事学研究》2010年第2期22-24,共3页Organization and Personnel Management Studies

摘　　要：干部考察是干部选拔工作的一个重要环节，考察的准确与否直接影响到领导选人用人的决策，影响到事业的成败以及社会经济的发展。从2008年5月份以来，我们围绕清水县开展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，在选拔干部工作中进行了差额考察的探索。实践证明，实行差额考察制度，能够改善传统的干部考察方式，进一步提高干部考察质量，全面、客观、准确地识别干部，有利于提高干部选拔任用工作的整体水平。在实践探索中，我们对如何进一步规范干部差额考察程序，提高考察质量这个重要课题，作了一些初步的思考。

关 键 词：干部选拔工作 差额考察制度 实践探索 干部选拔任用工作 用人行为 考察质量 干部考察 社会经济 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] D262.3[政治法律—中外政治制度]