情绪与创造力的关系  

作　　者：龚增良[1] 汤超颖[1] 

机构地区：[1]中国科学院研究生院管理学院,北京100190

出　　处：《人类工效学》2009年第4期62-65,共4页Chinese Journal of Ergonomics

摘　　要：本文概述了组织中情绪与创造力的关系,阐述了情绪状态可能是各种因素对个体、团队的创造力产生影响的中介机制。在个体水平,情绪由于其信息功能、认知拓展功能及动机促进功能,可以对个体的创造力产生影响;在团队水平,整个团队会形成特有的团队情绪,它既可以通过影响团队中每个个体的情绪,也可以通过影响团队互动,最终影响整个团队的创造力。最后提出了情绪与创造力的未来研究方向。

关 键 词：情绪 创造力 

分 类 号：B849[哲学宗教—应用心理学] C936[哲学宗教—心理学]