中国社会体面工作的衡量指标体系研究  

作　　者：宋国学[1] 

机构地区：[1]黑龙江大学经济与工商管理学院,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《生产力研究》2010年第1期150-151,194,共3页Productivity Research

基　　金：教育部人文社科青年基金(07JC630043);国家自然科学基金(70872051)资助

摘　　要：文章基于理论和中国实际设计了中国社会体面工作的衡量指标体系,包括就业、社会保障、基本权利和社会对话4个维度,8个基本指标和28个指标要素。然后应用该指标体系对2004年、2005年和2006年的体面工作不足状况进行了分析,体面工作不足率分别为37.02%、36.10%和34.66%,瓶颈在于社会对话维度,这明确了体面工作的改进方向,为完善体面工作的监督机制奠定了基础。

关 键 词：体面工作 衡量 指标体系 

分 类 号：F246[经济管理—劳动经济]