对医院护理管理人员继任计划实践的思考  

作　　者：张丽娜[1] 李继平[1] 

机构地区：[1]四川大学华西医院,华西护理学院,成都市610041

出　　处：《中国护理管理》2010年第2期40-42,共3页Chinese Nursing Management

摘　　要：继任计划最早出现于20世纪70年代中期,是寻求和开发企业高层管理者的系统程序和方法。护理系统作为医院最大的人力资源组成之一,必须依靠优秀的护理管理者保证其有效运作,进而提高医院整体运营效率,实现健康服务的使命。国外医疗机构的职业管理者已经越来越重视通过继任计划提早储备优秀护理管理人才。

关 键 词：护理管理人员 医院 高层管理者 护理管理人才 护理系统 护理管理者 人力资源 有效运作 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R197.32[医药卫生—临床医学]