关于我国劳动报酬适度水平问题研究的几点思考  

作　　者：王金萍[1] 

机构地区：[1]辽东学院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2010年第3期172-173,共2页

摘　　要：劳动报酬适度水平是指劳动报酬总额占整个国民收入的适度比例。国民收入分配中劳动报酬的适度比例问题，过去一直被人们忽视，而我国近十几年来经济发展中出现的种种问题说明，解决劳动报酬适度比例问题已经迫在眉睫。根据经济学理论和其他国家的实践，在人均GDP达到1000美元的水平后，GDP中劳动报酬部分的比例将明显增加，这是经济发展到一定程度的必然反映。

关 键 词：劳动报酬总额 适度水平 国民收入分配 人均GDP 比例问题 经济发展 经济学理论 美元 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]