授权赋能概念及其在护理人力管理中的应用  

作　　者：崔文香[1] 寻明兰[1] 尹吉善[2] 

机构地区：[1]延边大学护理学院,延吉133000 [2]延边第二人民医院

出　　处：《中国实用护理杂志》2010年第3期67-70,共4页Chinese Journal of Practical Nursing

摘　　要：目的明晰授权赋能的概念，促进护理管理人员及广大护士对此概念的理解和认识，为护理人力管理模式提供借鉴。方法采用文献调查法，收集国内外研究者的授权赋能理论及研究文献。结果概括出授权赋能概念内涵与传统的授权有着根本的不同，包括结构性、心理性和领导性3个层面。结论提高护理管理者与临床护士对授权赋能概念的理解和认识，将有利于临床护理人力管理新模式的探索与实践。

关 键 词：授权赋能 临床护士 护理人力 管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]