企业社会业绩内部评价体系研究  

A Framework for Internal Corporate Social Performance Assessment

作　　者：周祖城[1] 王旭[1] 

机构地区：[1]上海交通大学安泰经济与管理学院

出　　处：《管理学报》2010年第3期338-343,共6页Chinese Journal of Management

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70772064);教育部人文社会科学研究资助项目(06JA630041);上海市哲学社会科学规划资助项目(2006BJB019)

摘　　要：在企业社会责任受到广泛关注的现在,企业社会业绩内部评价正越来越成为事关企业生存与发展的新课题。由此,构建了一个服务于企业生存与发展要求的企业社会业绩内部评价体系,该体系由理念层面评价(指企业关于社会责任的看法评价),行为层面评价(指企业社会责任管理及企业行为评价),结果层面评价(指企业对社会的影响评价),战略性评价(指从企业战略角度对企业社会业绩的总体评价)等4部分组成。This paper develops a systematic internal assessment framework of corporate social performance for corporate survival and development,which includes four related elements： CSR belief assessment,behavior assessment,outcome assessment and strategic assessment.

关 键 词：企业社会责任 企业社会业绩 内部评价 

分 类 号：C93[经济管理—管理学]